- Бизнес семейный, поэтому о построении карьеры забудьте, если вы только не привыкли пресмыкаться перед руководством
- Отношение к сотрудникам, как к "нумерованным рабам", уйти на 5 минут раньше или отпроситься по действительно уважительной причине невозможно, кофе 2 раза в день в строго отведенное время.
- Крайне жесткая бизнес модель управления сотрудниками на основе менеджмента А. Фридмана (рекомендую ознакомиться с его изданиями)
- Отсутствие соцпакета, ски...
- Потрясающая организация бизнес-процессов
- Высочайшая степень клиентского сервиса
- Первоклассный офис
- Работа с шикарным продуктом
- Конкурентноспособная зарплата
- Возможность попробовать самые люксовые услуги на сегодняшний день, выполняемых топ-специалистами.
