Лазерные станки: высокоэффективные и надежные, они обеспечивают точность и качество обработки металлов.
Листогибочные станки: позволяют выполнять гибку листового металла любой сложности.
Вальцы, профилегибы и трубогибы: для прокатки и гибки различных профилей и труб.
Координатно-пробивные прессы: идеально подходят для производства сложных металлических изделий.
Гидроабразивные станки: обеспечивают высокую точность резки материалов с помощью воды и абразива.
Токарные станки и автоматы продольного точения: для точной обработки цилиндрических деталей.
Фрезерные центры с ЧПУ: 3-х и 5-ти осевые, они позволяют выполнять сложные обработки металлов.
Электроэрозионные станки: для обработки твердых материалов путем электроэрозии.
Шлифовальные станки: позволяют выполнять большой спектр слесарных работ, включая заточку деталей, ручную шлифовку и обдирку.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Бодор. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Бодор.
Дмитрий
21 июл | Воскресенье
Менеджер по продажам
Соцпакет:
4
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Отличная компания, лидер продаж станков лазерной резки. Есть постоянное обучение. Коллектив дружный. Схема зарплаты прозрачная, есть возможность развиваться и зарабатывать очень хорошие бонусы. Зарплата всегда вовремя. Удобное местоположение офиса. Оплачиваемый отпуск.
Можно добавить ДМС.
Отличная компания, лидер продаж станков лазерной резки. Есть постоянное обучение. Коллектив дружный. Схема зарплаты прозрачная, есть возможность развиваться и зарабатывать очень хорошие бонусы. Зарплата всегда вовремя. Удобное местоположение офиса. Оплачиваемый отпуск.
Первое, что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив!
Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство.
Заработная плата белая и всегда выплачивается в срок, что немаловажно!
Ничего менять и улучшать не нужно. Желаю компании развития и экономических успехов.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
