Главный директор, похоже так и остался умом, а главное, культурой общения и ведения бизнеса в 90-х: мат, оскорбления ниже плинтуса, прямые угрозы, которые адекватного человека ставят в ступор (не верится, что могут средь бела дня так просто пообещать найти тебя в лесу, если не справишься с заданием; еще пример: партнерам из Германии не платили, а на их вежливые сообщения о том, что платеж просрочен и капают пени, отвечать, что не возникайте, а то на границе один из ваших инженеро...
Почти вовремя выдавали зарплату, сам коллектив (набирают людей они действительно достойных в большей части), крупная компания, сотрудничающая с иностранными партнерами и владеющая большими связями. Можно получить разнообразный опыт и воспитать качества, которые вряд ли где еще приобретешь:) Например, это опыт работы в корпорации с четкой структурой. Но главное, это тренировка личных качеств, таких как многозадачность, умение добиваться своего, способность продираться сквозь любые...
