Собеседование длится около двух-трех месяцев,по причине:"Руководителя нет,мы забыли о Вас,у Нас переезд и т.п. Самое главное не компетентность (см.выше) граничит с вопросом,а для чего ребята Вам нужен сотрудник и нужен ли?!Как,пример, Вы даете тестовое задание не разбираясь в азах , (а зачем разбираться и что хотите получить от кандидата,какой итог задания?! и т.п.).Свое самолюбие поднимайте,креативите?
Прежде чем идти на собеседование прочитайте про организацию на профильных сайтах,а глав...
З/п,она выше рынка,поэтому такой большой спрос на вакансии
