Оклад в контракте минимальный. Остальное доплачивается премией (соотношение оклад/премия = 30/70), если увольняешься, то расчет только по окладу указанному в контракте.
При оформлении подписываешь "джек офер" внутреннее соглашение о размере зп на руки. Оно остается в отделе персонала, на руки его не выдают. Кроме вашей подписи н нем нет никаких опознавательных знаков юл поэтому фото этой бумажки Вам ничего не даст и никак не поможет доказать, что Вам обещали платить указанную в нем с...
Аванс и зп всегда вовремя.
Где то читала, что в офис не попасть, берут только своих. Это не так. Устроилась без всяких связей.
Четкий график. При увольнении также никто козни не строил и разошлись мирно. Повезло с руководством в части человечности именно в вопросе прекращения трудовых отношений.
