Совершенно неадекватное отношение руководства к подчиненным - причем начиная с момента отбора и заканчивая увольнением. Сложная и запутанная система премирования, основанная только лишь на личной симпатии, непрозрачные схемы мотивации. Соответствие европейским стандартам работы только лишь на словах, на деле же - те же самые быдлопринципы - вкалывай, как лошадь, ешь, как мышь. Причем женщин здесь в качестве работников не очень-то жалуют - кстати, тоже по вполне "нашей",...
•Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных)
•Льготное медицинское обслуживание в клиниках Группы Компаний для сотрудников и членов семьи первой линии
•Бесплатная ежегодная диспансеризация для сотрудников
•Дотация на питание
•Обеспечение форменной одеждой (медицинский, административный персонал)
•Стабильная заработная плата (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ)
•Ежемесячные премии, надбавки за стаж работы в Компании
•Новогод...