ПОКОРЯЕМ НЕБО С 2016 ГОДА
«Гаскар Групп» – разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов и программного обеспечения для их автономности.
Компания является лидером на рынке дронов для образования и применения их в подготовке по специальностям, связанным с разработкой, эксплуатацией, управлением и программированием БПЛА.
В интересах промышленности мы разрабатываем и производим БПЛА для автономного мониторинга территорий, доставки легковесных грузов и других миссий.
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе «Гаскар Интеграция». Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в «Гаскар Интеграция».
Анонимный
13 сен | Пятница
Инженер-конструктор
зарплата:
заявленная
/ на самом деле
1200000
/ 70000
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
1
Руководство:
1
Татарская шарашкина контора, по попилу денежных средств друзей Собянина, на теме IT и беспилотников.
Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» - Некрасовка.
По трудовому договору оплата труда 15000, а остальное - премия, которая выплачивается в конце 3го месяца работы.
Огромная текучка кадров. Никто, не хочет работать 3 месяца в сумме - за 45 тысяч рублей, в надежде получить премию.
На данный момент у них открыто 88 активных вакансий, они будут ...
Новым сотрудника платят 3 месяца по 15000 рублей, далее могут уволить как не прошедшего испытательный срок!!!
Вакансии от компании "Гаскар", по факту устраивать будут в другую компанию "ЭВР"
Странная контора, по общению с представителями чувствуется что много чего не договаривают.
Подписание трудового договора происходит в электронном виде. Ознакомится с договором не дают!
Получается что нужно подписывать не известно что, да ещё и через электронную подпись.
Юлят о классе вредности на производстве. Говорят что второй, а по факту третий, т.к предусмотрена компенсация в виде 4% к зарплате и плюс допол...
Короче мутная шарашка. Зря только потратил время на них.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
