Модель России в миниатюре. В повседневности основное – не расстраивать начальство. В экселе проблемные задачи красным отмечать нельзя, выбирайте другой цвет, менее раздражительный. Множество мутных подразделений, где-то откровенное очковтирательство, например, в управлении развития. Ушлые людишки в ПАО осваивают бюджеты, внедряя вундервафли на заводах компании, а на выходе, как в камеди клаб, один трактор, и то его никто не видел. Нехватка грамотных спецов, производственного персонала, на ППР во...
Дмс; полная оплата больничного до двух недель; полная зп в договоре; премии квартальные, годовые; наличие релокационного пакета для иногородних (это если вы на главспеца идете, ниже не положено, но не забывайте, про сорокачасовую неделю придется забыть); индексация зп; повышение зп внутри должности; карьерный рост до главспеца в минимальные сроки; в завод вкладываются деньги (но опять же, в силу своего статуса визитной карточки Газпромнефти прямо в столице, для красивых рапортов высшему руководс...
