1. Серая зарплата с очень маленькой белой частью. С банковскими картами здесь незнакомы. 2. Отсутствие достойной системы KPI: бонусы (ОДНА ТЫСЯЧА РУБЛЕЙ с контракта) получают далеко не все сотрудники. Сюда же отсутствие 13-ой зарплаты, каких-либо премий. При этом наличие системы штрафов. 3. Отсутствие индексации зарплаты: на какой оклад придете, на нем пять лет и просидите. Если вздумаете заикнуться, что увеличились обязанности, что вы уже не первый год в компании, что вы чего-то...
Офис в центре Москвы.
