- серая зарплата, большие задержки выплат (до 2 мес.);
- были сокращения заработной платы на 15-50 % по немотивированным причинам (например из-за того что менеджер за месяц много заработал по мнению руководства);
- бюрократизм в принятии решений необходимых для развития компании ;
- несмотря на высокие перечисленные положительные стороны компания уже несколько лет снижает показатели по продажам вина и коньяков,
- непрофессиональный, по большей части , коллектив, не вл...
- достаточно известная компания в России,
- неплохой (для России) виноматериал , -
- высокая у знаваемость брендов , -
- обширные виноградники, полный цикл производства;
- был по большей части хороший коллектив;
- возможно развитие компании при смене руководства, после моего увольнения;
