В организации процветает подхалимство, руководство предпочитает не принимать управленческих решений, перекладывая это на своих "верных" рабов, которых в последствии отдает на растерзание вышестоящему руководству, из сотрудников - в основном, чьи-то дети, родственники или любовницы. Специалисты им не нужны, так как организация полностью подчинена материнской компании и сама ничего не зарабатывает.
Положительных сторон нет
