В компании очень большая текучка. За три года работы в моем отделе, сменилось человек 30. Почти никому из новых не удается задержаться более, чем на три месяца. От человека хотят сразу большие продажи, которые за короткий срок, без своей базы (если компания с ними еще не работает) нереально выполнить. Старые заслуги перед сотрудниками ни во что не ставят, увольняют одним днем и не важно, 1 год или 5 лет отработал.
Последние полгода начали ставить нереальные планы, которые ник...
Раньше временами можно было хорошо заработать. По истечении нескольких лет наработки клиентской базы и передачи тебе клиентов от уволившихся сотрудников можно зарабатывать от 80 до 150 (это лично я, знаю у коллег бывало и больше).
Почти отсутствует отчетность, которая сильно мешала бы работе. (На прошлом месте, 30 % рабочего времени, составляли отчеты)
Рассчитывают зп при увольнении без обмана. Даже многим сверху + 10 тыс накидывают, если инициатива компании была.
...
