Москва 222359 компаний / 545791 отзывов

Мосэнергосбыт, ОАО
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
2.88
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • 8-800-550-00-55 (бесплатная единая справочная - пн-пт 8:30-20:30), (495) 981-98-19 (единая справочная - пн-пт 8:30-20:30)
  • Москва, Новоалексеевская, 19 к2

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзывы сотрудников о работе в компании: Мосэнергосбыт, ОАО

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Мосэнергосбыт, ОАО. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Мосэнергосбыт, ОАО.
Подружки-взяточницы Долгова и Подъяблонская также из Северо-Западного, как сказал один клиент: "Им когда-нибудь хватит?" Отвечаю: Не хватит никогда - это черви-паразиты.
"Положительная" сторона в полном смысле это Назаренко Алла - сотрудник Северо-Западного отделения - человек без образования с манией величия - образец быдла! Так держать!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года начиная с 1999г. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем в 2005г его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше - техническое снабжение на высоте.Затем Мосэнергосбыт произвел рейдерский захват ЦОПэнерго (занимались бытовыми абонентами). Там Работала в клиентском зале и для бытовых абонентов,и для юридических...
На руководящих постах равнодушные, ограниченные, некомпетентные, злые, надменные баре
Гроши (зарплата) подают ежемесячно без опозданий. Хотя, был период когда сильно задерживали.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о Мосэнергосбыт, ОАО (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство: