Отрицательных много, но начну по порядку:
1. Все зависит от того в какой отдел и в какой коллектив Вы попадете, большинство отделов там по-попросту доживают или выживают, работы или заданий определенных нет, сроки исполнения тоже не устанавливаются, само начальство не может четко сформулировать и поставить задачу, и равномерно его распределить между всем сотрудниками, выходило зачастую так: кто то раскарячившись работал в поте лица, кто то ровно просиживал стул и затирал свои ...
Положительным, являлось лишь то что все исполнялось в соответствии с ТК и не на пункт, его не нарушали. В остальном, увы, все грустно, за исключением одного - если вы молодой специалист (человек обучающийся в высшем учебном заведении или закончивший его, то вам гарантирован оклад в размере 29 000 рублей, плюс дополнительные материальные выплаты).
