Молодая компания с молодыми руководителями (baby-boss) с классическими ошибками руководства. Руководители позволяют себе оскорблять сотрудников, вынуждать работать сверхурочно и требовать выходить бесплатно работать в выходные. Мотивируя это тем что сотрудники не справляются. Если говорить объективно, то таким образом пытаются закрыть просчёты при заключение контракта с заказчиком. Для того чтобы получить заказ - заказчику обещают сделать быстро и дешево. В итоге, от таких действ...
Гибкий график, отсутствие бюрократии, возможность работать с новыми технологиями, белая компания, выплаты без задержек, удобный офис.
