ООО Софт лицензия
отзывы сотрудников о работе в компании

Кратко: получила приглашение на собеседование, почитала отзывы (в частности, здесь), при звонке HR бодренько сказала: "Высылаю на почту адрес и схему проезда, до встречи!" Я сказала, что имею вопрос: о вашей компании куча отриц.отзывов и почти все о серой з/п. Прокомментируете? Сбивчиво пробормотала насчет того, что "мы сейчас обеляемся..." ИТОГ: схемы проезда нет. Один раз через сайт hh.ru напомнила ей об обещании. Тишина... А через день смотрю, а они п...

Соискатели, будьте осторожны с тестовыми заданиями для этой конторы! Такое впечатление, что люди собирают контент на халяву. Публикуют вакансию литературного редактора с соответствующим функционалом, но в качестве тестового задания просят написать статью. Не отредактировать, не переписать, не проверить на грамотность, а именно написать Т.е. задание для журналиста. а не для редактора. Потом вам, конечно, скажут, что вы не подходите.

Остались плохие впечатления. Начальство - мягко говоря не очень. Здание плохое. Само собеседование было скверным, совсем не похожее на обычное, ловили на словах, неизвестно что из себя строили. Один из собеседовавших вышел на обед! посреди собеседования. Офис - ужасный деревянный опенспейс из 70х годов. Если я правильно понимаю, то это Акелла, она же Софт лиценция , она же ООО Мир Путешествий с https://letme.travel/ . Видимо с играми совсем все плохо стало, раз начальники в...

LetMe.Travel, он же - ООО " Мир Путешествий". Безвольное и абсолютно непрофессиональное начальство, которому одинаково наплевать как на проект, над которым оно работает, так и на сотрудников. Контентом заведует совершенно неумеющая писать провинциалка с дурным вкусом,манией величия и сомнительной репутацией, руководители - чуваки, которые вообще не знают, что такое менеджмент и управление.Никаких премий, отпускных и т.п вам тут не светит. Отношение к сотрудникам чисто...

Напыщенные и самодовольные личности проводят у них собеседование

1) Вы никак не будете оформлены, не подпишете никакой договор. Зп на руки. 2) Традиционное - недалёкий шеф. 3) Офис мягко говоря не фонтан. 4) Неразумная система штрафов и нормовыработок. 5) Никаких больничных. 6) Нездоровая атмосфера в коллективе. 7) Отсутствие чёткой концепции проекта. 8) Кошмарная текучка кадров. Не рекомендую никому. Потеряете своё время. И веру в человечество тоже.