Внедрение системы приводит к ломке старых схем работы и требует все время быть в напряжении, из-за этого часто возникают профессиональные и личностные конфликты
А еще хотелось бы обратить внимание на резкое уменьшение негативных откликов в последнее время - на мой взгляд главный негатив конторы в том, что она подошла к кризису с огромным балластом бездельников, привыкших рубить капусту не сильно напрягаясь( тучные годы как-никак!), а когда потребовалось работать по настоящему...
Стабильность(особенно последнее время), четкая постановка задач,
внедряемая автоматизированная система управления всеми процессами организации, устремленность на новые перспективные направления, неплохая зарплата( тем кто кричит о не выплате бонусов посоветовал бы корректно передавать дела при увольнении - и вопросов не будет). Кто хочет поработать прjфессионально и что-то себе доказать - wellcome!
