ООО "Вани Девайсез"
отзывы сотрудников о работе в компании

Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря не адекватному, эгоистичному, корыстному руководству. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься и прогибаешься, выполняешь приказы...

В этой фирме работают всего шесть человек. И ещё директор ( гражданин Индии) и его русская жена, которая полностью подчинена воле своего раджи. Работники для них всего- навсего рабы, мусор. В начале работникам лицемерно обещают большие перспективы. Типа, мы построим скоро свой завод и планируем вас руководителем ( начальником, главным инженером ....). НО, увы и ах! Руководство проецирует себя этакими "Рокфеллерами и Фордами" на российском рынке, а на самом деле некомпет...

Это самая странная компания в которой я работала! Здесь никому не интересны твои профессиональные способности, тут важно быть испонительным и почаще унижаться перед начальником из Индии и его супругой. Унижение сотрудников - это норма для руководителей! В сентябре уволились сразу 3-ое сотрудников, в связи с интригами со стороны начальства ( 2 часа не выпускали из кабинета одну из сотрудниц, пытаясь принудить её - доносить на остальных, обвиняя в придуманных ими же самими...

Попав на собеседование в компанию " Вани Девайсез" руководители по фамилии Вани сначала оставляют положительные впечатления, но в процессе работы ты понимаешь , что это действительно самодуры и подлецы. Их не интересуют результаты работы, они каждый день ищут кто из сотрудников совершил, какую либо ошибку, что бы унизить . Сами создают подставные ситуации и наблюдают , как сотрудники из них выкручиваются. Все их поощрения, обещания и премии -это максимум кусок пиццы ...

Хотите необоснованных унижений, проверок и подстав? Тогда добро пожаловать в компанию "Вани Девайсез". Руководитель компании по всей видимости был психологически травмирован в детском возрасте, т.к. в нем чувствуется сильная потребность компенсировать все обиды и огорчения. Человек урвал небольшой кусок власти и использует его по полной. Сотрудники ему нужны не компетентные, а услужливые, соответственно состав коллектива нестабилен, большая текучка. Руководство с...