ОООАдамант
отзывы сотрудников о работе в компании

Хотите почувствовать себя рабом? Узнать, что крепостное право все еще существует? Тогда Вам прямая дорога в компанию ООО "ЮСК" они же ЮЗ Адамант. Генеральный директор МАЕЛИЗАРОВА не имеет понятия что за продукт она продает, как его продавать, кому его продавать. Техника продаж для нее пустой звук, а юридическая грамотность и подавно. Зато очень любит разговаривать в неподобающем тоне с сотрудником, унижая его и переходя на личности, очень любит заставлять сотрудников ид...

Ювелирная сбытовая компания - в простонародье известна как Адамант, у них много юр. лиц, филиалы выделили в отдельную фирму ООО ЮСК. Я абсолютно согласна с предыдущим отзывом! Когда проводят собеседование, такие песни поются, заслушаешься!!! Но по факту оказывается несколько иначе. Оказывается, существуют стандарты компании, но где они, одной Елизаровой известно. Зарплата - все оч красиво на словах, оклад, хороший бонус при выполнении плана, но КРI ставят такие, что из 5 реал...

Правильно было сказано в одном из предыдущих отзывов - в этой компании за людей считают армян, а все остальные - это используемый биоматериал. Я пришла работать продавцом в открывающуюся точку продаж, в одном из торговых центров в "спальном" районе Москве. Менеджеры открыли точку, завезли товар, после этого стали набирать продавцов - т.е.товар, за который продавцы материально ответственные был принят собственно без продавцов. Накладные нам были переданы через неделю, об...

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальнико...

Согласен с предыдущим отзывом. Текучка есть. В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные. Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления. Зп серая, 50/50. Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод находят. В продажах вечный бардак: хронически не хватает ассортимента, ...

НЕТ