РЕУССИР
отзывы сотрудников о работе в компании

вот и все, цирк уехал, дохлые клоуны остались. компания прекращает свое существование. те чахлые офисные остатки во главе с царьком всея одежды, финансовых махинаций, по совместительству псевдограмотным финансовым директором\генеральным директором, любителем кальяна и пафосных жестов, стукачей и никому ненужных докладов, и имя ему литичевский, переползают в экко!) экко берегитесь, с такими грамотными управленцами, бухгалтерией,которая банально не может посчитать копеечн...

Полностью согласна ,зарплату стабильно задерживают на неделю бывает и больше и даже не пытаются извенится или как то разрулить буд то так и надо + все проценты черные и проходят по документам как премия ,по законадательству все проценты не облогаются налогами в 13 % но им пофиг на это они с копеешных процентов (1,5% от суммы продажи)минусуют 13 % , еще так как я работала админом все на мне все обязанности директора + так как народ убегает из этой комппании его попросту не хвотает...

Очень большой план на продавца, выполнить не реально!!! Получаешь только оклад и работаешь при этом изо всех сил. Постоянные выговоры, очень часто вносят изменения в трудовой договор, у меня их 3 штуки набралось!!! Не понятные штрафы, снятие категории, ни кто не объясняет за что штрафуют. Не оплачивают сессии, постоянно задерживают зарплату. Директор в магазине просто отвратительный!!! Ни кто не может с ней сработаться, просто полный БАРДАК!!!

Доброго времени суток. Хочу предостеречь соискателей, страждущих работать у данного работодателя. При приеме на работу Вам будут обрисовывать радужные перспективы (что бы не было горестно обидно в последствии делите на 100.) Если вы ищете стабильную компанию тогда лучше проходите мимо, задержки заработной платы регулярны. Пока Вы не задаете лишних вопросов, ни пытаетесь отстоять свои права, свою точку зрения с вами приветливо общаются, как только возникает вопрос о...

Смените Директора в Золотом Вавилоне,и все наладится, никто не задерживается больше двух дней, большая текучка.....

1. Отношение к сотрудникам твердая 1. 2. Заработная плата 3 (постоянные задержки). Ну этих причин было достаточно чтобы растерять доверие коллектива, и бешеная текучка.