-суть компании - жажда наживы (а вы - инструмент для этого)
-вас могут уволить просто для того, чтобы другие боялись
-низкие зп у обычных сотрудников (белая зп стала только с августа, соответственно 13% резко потерялись). В один прекрасный день некоторым сотрудникам объявили: ваш оклад вместо 30-40 теперь 20, а остальное - премия (причем это сотрудники-исполнители, а не продавцы или менеджеры).
-чтобы получить премию надо постоянно об этом напоминать, про вас могут прост...
-отличный коллектив
-веселые корпоративы
-какая-то внутрикорпоративная движуха (конкурсы, соревнования и т.п.)
-у руководителей хорошая зп
-можно приходить на работу с 9 до 10
-лояльное отношение к "можно я отпрошусь" и возможность выбрать отпуск
-приятный непосредственный руководитель в сео, аккаунтинге и у технического отдела
-хороший новый офис, чай, печеньки
-расположение в центре Тулы
