1. Систематические задержки по выплатам заработной платы
2. Нет положения о премировании, хотя премия может составлять до 50% совокупного дохода. Соответственно часто люди получают голый оклад с мотивировкой "предприятие не выполнило план на месяц". Об этих планах сотрудников не ставят в известность. Таким образом зарплата - это лотерея.
3. Положение об оплате труда есть, но оно регулярно нарушается, задержки по выплатам зарплаты составляли в 2011-2012 году до 15 ...
Зарплата на карточку и "белая" хотя и не конкурентная.
Это наверное единственный плюс компании, в остальном не стоит туда устраиваться, если вы не любитель бороться за свои права или не знаете ТК РФ. Вас в любом случае обманут.