Рейтинг плохих негативных отзывов о компаниях

З/п повыше, или, хотя бы убрать показатели, влияющие на её уровень, такие как - повторный дозвон клиента, после твоей консультации и оценка консультации клиентами

Не заплатили.

Нет

Болото тухлое. Люди гибнут регулярно среди рабочих своей конторы и из контор подрядчиков,нарушение охраны труда ПОСТОЯННО, допусков,корочек ни у кого ни на что нет,организовать безопасно работы не могут и не знают и не хотят.

не нашел

Взаимодействие с сотрудником, мне просто дали задание, а как оно выполняется и правильно ли я делаю не проверялось, хотя я сам уточнял Уволили день в день, без предупржеждения

Нет

Не заметил

Не заметила.

Нет

Нет

Не обнаружила

Не обнаружила

Нет

все устраивает

нет

нет

нет

нет

Работала в данной компании, ни капли не жалею , что уволилась. Как и в аналогичных отзывах жуткая текучка кадров. Кто то сам уходит , кого то увольняют ....Глядя на весь этот бардак , который творится в компании невольно приходит понимание что не по пути ))... Работа в праздничные дни это норма для данной компании , суббота дежурная , как полноценный рабочий день , оплата соответственно не в двойном размере. Если отпрашиваешься по своим нуждам вычитают часы ... Постоянно пытаются внедрить новшества, которые не позволят тебе зарабатывать в данной компании. Вот свое в этом плане они не упустят !!!! К людям отношение хамское .. Никто выслушивать тебя не будет , в лучшем случае проигнорируют , но не на долго, в худшем ( а может в лучшем ) уволят . В компании сплетни , интриги , кто то кого то постоянно выживает, старые сотрудники все время все доносят руководству каждый чих .... Сами руководители свои решения не озвучивают напрямую , боятся разговаривать с сотрудниками .. Только прибыль интересует . Приходят новые люди , вроде как глаза горят , первый месяц и оклад хороший готовы платить , а проходит время и все становится на круги своя.....Абсолютно не принимают в свой адрес возражения . Либо сиди молчи и работай как раб , либо увольняйся , придут другие .. При мне сменилось за год работы , более 10 человек, при том , что в компании ( беру только офис ) работает 23 человека включая все должности от директора до координатора ... Карьерного роста в компании нет ! Директор никогда и ни кого не видит на более высоких должностях из нынешних сотрудников !! Переодически при выполнения дневного плана могут купить пиццу , как кость собаке , вроде ж как за еду все работают )))) Премии нет ни какой , так же как и повышение заработной платы. Планы менеджерам ставят нереальные , чтоб не дай боже больше не заработал ! Хотя есть и приближенные особы на которых данные фишки не распространяются .. ( но их совсем не много). Можно много ещё написать о данной компании..... Если хотите откликнуться на вакансии и работать в данной компании - не рекомендую!!!! Слишком много несоответствия практически во всем !!!!

нет замечаний

Агентство, не щадя себя, работает на опережение и выполняет сверхзадачи.

Не выявлено пока...

Не обнаружила

Руководство

Надо работать...зарабатывать. Отсиживать-лучше не приходить. лишних нет

Нет

Не рекомендую---бесплатная работа , за зарплату в виде похлопываний по плечу. Позвонил Сергей, сразу скажу , что на конкурсе выдумщиков Сережа занял бы первое место. Слова вылетают у него без раздумий—на словах обещает все что хочешь, но документы упрямая вещь. Красиво пел по поводу заработной платы, а именно оклада в 75 тыс .руб. и 7,5% дохода от кумулятивной маржи. Далее выяснили , что по факту в трудовой договор пишем оклад в ---30 тыс .руб. ; -- 7,5 % вообще нигде не приписываем. Получаем в итоге зарплату повременную ----- в 30 тыс. руб. --- и всe. (Повременная значит оплачиваемая Вам за 8 часов ,то есть сиди 8 часов и чего то там делай не обязательно продавать авто .Повременная схема оплаты труда в автобизнесе не применима, только сдельная оплата -за реализуемый авто.) График это отдельная тема 5/2 по 12 часов. У меня вопрос –почему компания не соблюдает ТК РФ? В общем: все расcчитано на невнимательность соискателя и большую лапшу, которую вешал Сережа. Ребята , чтобы не попасть в непонятную ситуацию-- Вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы ( сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят—оклад, премия не обязательна к выплате, согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию .) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра? 3. Почему ичар решила , что у них сдельная оплата труда и какими документами она это подтверждает? 4. Попросите сбросить в Вот Сап сбросить типовой договор с работодателем, чтобы лично убедиться , что вас не обманывают. Вызжать на собеседование нужно , только когда все эти вопросы будут для Вас освещены и понятны. Также не нужно выежать к РОПу на собеседование , на которого ссылается ичар и говорит , что на все вопросы ответит РОП. При встрече РОП пожимает плечами и говорит, что это не его вопрос, а вопрос юридического характера относящийся к отделу кадров.

Не обнаружила пока.

Нет

не нашла

Не нравится ночные смены, или сделать их привлекательными. Не нравится длительность перерывов или их частоту.

Поднять з/п, конечно же, или исключить показатели работы, на которые сотрудник мало может повлиять.

Исключить показатели, которые зависят от характера клиента, а не от сотрудника.

Хотелось бы исключения показателей, которые зависят от характера клиента, а не от сотрудника.

Работа стрессовая не для каждого подойдёт. Работа в опен-спейс пространстве.

Исключить показатели, которые зависят от характера клиента, а не от сотрудника.

ДМС по факту не получишь, обед в проходной зоне за столом, если выходишь в течение дня на улицу - за тобой следять в окна и потом отчитывают, офисная техника вся старая и плохо работает, нужно улыбаться и заискивать перед руководителем отдела кадров, если не понравишься, могут уволить по статье

хотелось бы перерывы увеличить, но что есть то еть

нет

Просто отвратительная компания. Из плюсов белая зп. Начальник отдела продаж Карев И., абсолютно неграмотный человек и быдло. Старый разваленный офис. Навязывают обязанности ,которые никак не относятся к твоей работе. Коллектив тоже кошмарный .Очень не советую идти туда работать. Сэкономьте свое время и нервы.

если нужен выходной, сложно подобрать подмену

из-за плохих оценок клиентов, часто страдает премия сотрудников

Нет

Кидалово Наглая ложь Лицемерие Обман Низкая зп Отсутствие мотивации Отсутствие клиентской базы у салона

нет

Нет отрицательных сторон ,

Компания-помойка. У нее много разных названий: Альянс, Планета детства, Арго-С, АргоM, УК Восход, Офис Групп, и пр. На самом деле название одно – Бархударян Стелла. Каждые три месяца почти полностью меняется персонал компании. Поинтересуйтесь, кто и сколько до вас работал на вашей вакансии и почему его не стало. Барско-скотское отношение к сотрудникам от рядовых до топов, хамство, постоянные попытки унизить и облить грязью за глаза и в глаза, потому как она же хозяйка – и значит право такое имеет. Зарплаты серые, черные, половина сотрудников не оформлена вообще, при увольнении кидает на остаток зарплаты, в том числе своих бывших друзей. Кто пришел работать – работать ему просто не дадут, все изумляются, как может человек двадцать лет работать и давать такие глупые и противоречивые указания? Работать там просто страшно, либо репутацию изгадят, либо в криминал втащат. Сама Бархударян засветилась и в ФСБ, и в Следственном Комитете http************* http************* Хороших рекрутеров и сотрудников для нее не бывает в принципе http************* Как может такая черная помоечная компания может работать в 2021 году в центре Москвы? Оказывается – может.

Нет отрицательных сторон

Нет отрицательных сторон

Нет отрицательных сторон