Одна половина твердо говорит о том, что резюме — главное при устройстве на работу, другая половина придерживается обратного мнения, но факт остается фактом: грамотно составленное резюме выделит кандидата из потока соискателей и даст ему больше шансов получить приглашение на собеседование.
О том, что такое резюме, как правильно его составлять и зачем оно вообще нужно — поговорим в этой статье.
Для дальнейшего понимания нужно обозначить, что же такое резюме.
Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Там он прописывает всю необходимую информацию, которая может заинтересовать потенциального работодателя. Главная задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга для дальнейшего сотрудничества.
По этой анкете работодатель оценивает профессиональные достижения и опыт работы соискателя, сопоставляя их со своими требованиями. Если опыта у кандидата нет, или же его мало, тогда работодатель оценивает другие качества и решает, устраивает ли он его или нет.
Составить резюме можно тремя способами:
Если вы знаете, какую должность хотите занять, можете правильно описать свои навыки/достижения и у вас есть время для того, чтобы над ним поработать, тогда его лучше сделать самостоятельно.
Заказывать написание резюме у специалиста стоит в том случае, если вы не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме. Да и вообще, заказывать написание резюме стоит в следующих случаях:
Сейчас пошла такая тенденция, что самостоятельно резюме уже никто не составляет, а прибегает к помощи шаблонов на сайтах по поиску работы. Какие же блоки есть в таких шаблонах и что там нужно писать?
Как правило, анкета всегда начинается с личной информации: ФИО, город проживания, контакты.
Дальше идет блок заполнения желаемой должности. Нужно указать одну должность, и ее название должно быть понятным, например, бухгалтер, повар, итд. Работодатель ищет анкеты кандидатов по названию должности, и если вы — профи в узкой специализации (например, бухгалтер по расчету заработной платы), то это нужно указать.
Также не стоит в одном резюме перечислять все должности, которые вас заинтересовали. Для этого лучше сделать отдельное резюме.
Резюме с фотографией делает анкету персонализированной. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне, например, на фоне однотонной стены. На фото не должно быть никого, кроме вас, и если нет подходящего фото для резюме, то можно отправить анкету без него.
В первую очередь, контакты в резюме должны быть действующими. Что касается адреса почтового ящика, то он должен быть деловым. Адреса kiskis или badman не подойдут, даже несмотря на то, что это ваша основная почта. Лучше завести отдельный адрес для резюме и писем работодателям, например, katyabelyaeva@example. ru
Ссылки на аккаунты в соцсетях необязательны, но если там вы пишите про свою профессиональную деятельность и работодатель просит приложить эти ссылки, конечно, лучше их прикрепить.
Полный адрес проживания указывать не нужно, достаточно указать город (или станцию метро, если таковая имеется).
Этот пункт также не обязательно указывать, но если вы это сделаете, работодатель будет только рад. Укажите желаемую сумму, применив действенный совет: поставьте цифру на 10-15% больше, чем получаете сейчас. Так вы сможете не упасть в зарплате, если вдруг на собеседовании с вами захотят поторговаться.
Также неплохо будет актуализировать размер зарплат специалистов вашего уровня. Это можно сделать в специальных сервисах «Хэдхантера» или «Сколькополучатель».
Опишите, какой вуз вы окончили, по какой специальности и в каком году. Если у вас несколько дипломов вуза по разных специальностям, стоит указывать тот, который необходим для работы на этой должности.
Если у вас есть дополнительные курсы и тренинги по той должности, на которую вы претендуете — их стоит добавить отдельным пунктом.
Самая важная часть резюме, к которой стоит подходить с особой тщательностью.
Опыт должен выглядеть цельно, без длительных перерывов. Если они были, то стоит рассказать о причинах: декретный отпуск, фриланс или другое.
Также опыт должен быть стабильным, ибо любого работодателя настораживает, когда потенциальный сотрудник меняет места работы чаще одного раза в год. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
Работодателей в первую очередь интересует последние три года работы, чтобы оценить навыки и достижения. Если компания не известна на рынке, то стоит указать ее род деятельности, а саму деятельность можно кратко описать в блоке обязанностей.
В заголовках прописывайте названия должностей, которые являются общепринятыми на рынке. Также никогда не стоит копировать список обязанностей из должностных инструкций, лучше записать наиболее важные и понятным языком.
В некоторых случаях указываются личностные качества, которые не относятся к профессии, например, хорошая физическая форма или спортивные достижения. Хобби вообще лучше не указывать, так как рекрутеру оно не интересно, а некоторые увлечения и вовсе могут отпугнуть.
Любое сопроводительное письмо стоит начинать с приветственной фразы.
«Здравствуйте! Меня зовут Екатерина Беляева, и меня заинтересовала ваша вакансия бухгалтера».
В новом абзаце следует описать свои основные навыки и главные достижения, не более трех-четырех предложений.
Третий абзац можно охарактеризовать как «ключ к сердцу рекрутера», ведь в нем описывается, почему вы хотите работать именно в этой компании, и почему свою кандидатуру вы считаете наиболее подходящей.
Заканчивать сопроводительное письмо можно так: «Благодарю за внимание. Буду рада встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».
Помните, что у каждой профессии — свои особенности. Невозможно сделать единую инструкцию по составлению резюме из-за различия в профессиях, но данные советы вам помогут, так как являются универсальными для всех соискателей.
Желаем успехов в написании резюме и получении работы мечты!
