1. Нарушение техники безопасности.
2. Склочный коллектив (состоит из одних женщин) все сказано тут же доводится до руководства.
3. Санкции в отношении з/п. в полне является нормой руководства лишить человека его же работанной заработной платы на 25% без обоснования причины. Как говорит директор Орлова "я так хочу".
4. Выполнение иной неоплачиваемой работы (могут заставить убирать мусор, побыть курьером, и т..д.).
Устраиваться работать суда явно не стоит, разве что ради громкого наименования учреждения.
Постоянно нарушают сроки оплаты за поставленный товар и оказанные услуги.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?