Вот и я решила пополнить список отзывов о данной компании, где работала более 2-х лет, и, возможно, помочь определиться с выбором новым сотрудникам. В первую очередь, хочу отметить, что несмотря ни на что, у меня остались самые теплые воспоминания о коллективе и нашем маленьком уютном офисе. Нет, это совсем не тот офис, куда сейчас активно приглашают менеджеров. Это было место, где было "как дома". Легко и приятно работать, так, что на выходные не хотелось уходить. Но только до какого-то времени... Я не совсем поняла, что именно изменилось. Но поняла, что работать там больше не могу.
Поэтому, будущим менеджерам на заметку (ведь осведомлен, значит, вооружен):
Если вдруг, идя в отпуск, вы загрустите от
отпускных, вас всегда поддержат фразой "Вы знали, на что шли".
Если решили проявить инициативу в виде, например, посреднической деятельности (для полной комплектации клиента доп. продукцией) и нужно куда-то съездить - не ждите компенсации бензина, транспорта, ваших трудов... вам просто скажут "Компании это было не интересно". Хотя почему? Это же прибыль...
Наслаждайтесь присутствием и работой в красивом месте, но помните, что "На ваши зарплаты открыта кредитная линия". И вам периодически будут напоминать об этом.
Да, и будьте готовы в любой момент переехать - для этого и необходимо быть легким на подъем.
А если задумаете уйти - не рассчитывайте на прощальные церемонии, в день увольнения директора все-равно не будет, также, как и зарплаты.
Желаю компании, где девиз "Незаменимых людей нет" найти все-таки ценных сотрудников и начать их ценить, а не заменять. Потому что, таких, на самом деле, не так и много.
С уважением и даже любовью, экс-менеджер ООО ТПК "УралРесурс", Наталья.
Вот и я решила пополнить список отзывов о данной компании, где работала более 2-х лет, и, возможно, помочь определиться с выбором новым сотрудникам. В первую очередь, хочу отметить, что несмотря ни на что, у меня остались самые теплые воспоминания о коллективе и нашем маленьком уютном офисе. Нет, это совсем не тот офис, куда сейчас активно приглашают менеджеров. Это было место, где было "как дома". Легко и приятно работать, так, что на выходные не хотелось уходить. Но только до какого-то времени... Я не совсем поняла, что именно изменилось. Но поняла, что работать там больше не могу.
Поэтому, будущим менеджерам на заметку (ведь осведомлен, значит, вооружен):
Если вдруг, идя в отпуск, вы загрустите от
отпускных, вас всегда поддержат фразой "Вы знали, на что шли".
Если решили проявить инициативу в виде, например, посреднической деятельности (для полной комплектации клиента доп. продукцией) и нужно куда-то съездить - не ждите компенсации бензина, транспорта, ваших трудов... вам просто скажут "Компании это было не интересно". Хотя почему? Это же прибыль...
Наслаждайтесь присутствием и работой в красивом месте, но помните, что "На ваши зарплаты открыта кредитная линия". И вам периодически будут напоминать об этом.
Да, и будьте готовы в любой момент переехать - для этого и необходимо быть легким на подъем.
А если задумаете уйти - не рассчитывайте на прощальные церемонии, в день увольнения директора все-равно не будет, также, как и зарплаты.
Желаю компании, где девиз "Незаменимых людей нет" найти все-таки ценных сотрудников и начать их ценить, а не заменять. Потому что, таких, на самом деле, не так и много.
С уважением и даже любовью, экс-менеджер ООО ТПК "УралРесурс", Наталья.
Читать другие отзывы (2)>>
