Мои основные штрафы были за опоздание)))) Не то, что я всегда опаздывал, просто они запоминались, т.к. портили настрой на работу на весь день. Ни знаю кто выигрывал больше от этого, компания, что применила кнут или я что весь день практически не мог собраться с мыслями чувствуя свою вину и не работая во всю силу...
Несмотря на то, что числился в Администрации компании, видел всю кухню по обе стороны баррикад. Тем более я совмещал должности HR специалиста и Бизнес-Тренера, и в моих интересах было на собеседованиях рассказать о всей реальной ситуации в компании, что может получить человек работая здесь, а где его амбиции не смогут закрыться.
Кстати, мне даже лестно, что некоторые принятые мной сотрудники в 2008/09гг. работают до сих пор.
Что касаемо руководства, то они как ни странно, тоже люди))) и на земле нет абсолютно хороших людей или плохих. Либо ты умеешь находить общий язык с руководством, либо ты принимаешь для себя другое решение. Считаешь что они не правы - докажи! Смог - плюс 5 в твою жизненную копилку, не мог... извини.
Мне вот тоже сложно было продвигать для руководства свои "светлые" идеи в работе с сотрудниками, но а где легко то. Старался найти весомые доказательства своей правоты и факты, где делал это умеючи - добивался результата и изменений, где не мог... оставался с тем, что есть.
Читать другие отзывы (23)>>
