Отзыв работника Антон Ширяев о работодателе — Алкон-М, ООО, торгово-производственная компания

Добрый день, коллеги. Вынужден сообщить Вам, что предстоящий аудит в г.Ростове-на-Дону- подготовленная лажа, как и все предыдущие… Если вы хотите верить в то , что в Ростове-на-Дону высокая средняя линия и представленность продукта как на аудите( 32-35 sku, водка 9 sku, лимонад 8 sku, б/а 3 sku)-это ваше право, но, на самом деле ,дела обстоят следующим образом- средняя линия по городу- 14,3, водка -5.1, лимонад- 4,3, б/а -2.8. Ситуация с прошлого года только ухудшается. Движений со стороны ТМ для исправления данной критической ситуации нет никаких, кроме составления подставных маршрутов для аудита и покраски губ…. Подготовленный маршрут- ТП Карапищенко, Музыченко, Долгов, Белик и маршруты супервайзера и генеральный маршрут-это чистой воды блеф. Естественно, там будет на что посмотреть, но это всё подстава. Будет желание посмотреть реальную ситуацию по Ростову на Дону, которую тщательно скрывает Фесенко С.Ю. ,боясь потерять свое рабочее место увольняя супервайзера, чтобы прикрыть тылы, держась уже на волоске от увольнения. Советую посмотреть районы :Северный- Семкина Анастасия ср. линия 7 sku, Аксай- Теплинская Ксенья 6 sku, Шевченко Юля 9 sku, Давлидянов Александр 8 sku, Ан Дмитрий 10 sku, Назаров Артем 8,7 sku, Соломин Андрей 10 sku, Карапищенко Татьяна 18 sku, Пилипенко Оксана 15 sku, Трибой Владимир 14,5 sku. Будет достаточно проехать по улицам, чтоб понять реальную картину: Михаила Нагибина, Нансена, Текучева, Портовая, Королева, Вавилова, Комарова, Ленина, Сельмаш, Станиславского, Малиновского, Зоологическая, 40 лет Победы после моста, К. Макса, Ворошиловский, Буденовский, Добровольского, Волкова и рынок Квадро. Еще много других улиц- это верхушка айсберга из т.т. Особенно уделить внимание выделенным улицам. Зоны развития ТМ(здесь сплошные недочеты): 1. Контроль СВ 2. Контроль дебиторки, т.к. проверяет, когда «Арсенал» не платит своевременно. 3. Бланки по акциям водки не ведутся. 4. Нет инициативы по выбиванию акций и мотиваций ТП. 5. Введение бланков по ПО СВ. 6. Пунктуальность посещения рабочего места в начале рабочего дня. и т.д. Также, когда Пчелкин Д. собирался в аудит, точно так же готовился маршрут всё той же Фесенко С.Ю. и он(Пчелкин Д.) был в неведении. Ваше право никак не отреагировать , ничего не поменять и продолжить также прозябать городу Ростову ,хотя компания ООО «Алкон»- это лидер рынка , высокая средняя линия и высокое качество продукта. В Ростове нужно срочно менять ситуацию или скоро стратегический важный регион будет потерян и побежден «Хепи Лендом». Как говорят –рыба гниёт с головы. Спасибо за внимание. Компании ООО «Алкон» благодарен, что в ней работают целеустремленные люди, обучению, лидерским качествам, дружный коллектив, корпоративный дух. Очень жаль, что прикрывая свои косяки, разменивают кадры, нужно было действовать уже давно, исправляя ситуацию, а не красить губы перед аудитом. С Уважением, Бывший сотрудник .