Отзыв работника Сергей о работодателе — СТК-холдинг

Немного впечатлений: люди работают, результат труда их слабо интересует, и они увольняются, как только на горизонте забрезжит хоть что то получше. А порой уходят даже не дожидаясь подходящего варианта — лишь бы не работать больше в этом неприятном месте. Однако на уровне деклараций компания выглядит если и не прекрасно, то не хуже многих: слова говорятся правильные, есть красивая миссия, принципы оргкультуры проговариваются социально значимые. Стало быть, перед нами явный разрыв между словом и делом, формализм и корпоративный цинизм. Например, на словах — командные принципы, взаимопомощь и выручка, а в реале — подсиживания, склоки и интриги. Подобное тянется к подобному — и в управленцах такой компании оказываются, как правило, близкие по духу люди. Далее «стандарт» спускается ещё на уровень ниже и так далее. Помните «Сотрудник уходит не из компании, а от руководителя»