|
Guest
|
|
Здравствуйте, Анна!
Я тоже работал на китайскую компанию ООО "ТПЕС-СЕРВИС" в Москве, китайскую по факту, а юридически это - российская компания с иностранным учредителем. До сих пор иногда вспоминаю их, и жалею о потраченных на этих полгода. Мне пытались хамить китаянка Лариса - финансовый директор, ее российская верная Лена, которая следила за всеми и доносила до "руководства". - Я отвечал жестко, и если бы понадобилось, готов был пойти на более серьезные меры. Как примерно это устроено и как это работает: прежде всего, сами китайские "командиры". Как правило, это люди, не получившие достаточно хорошее образование, не имеющие серьезный опыт работы, плохо знающие русский язык. Не выполнившие сами ни одного сложного важного задания. Они прилетают в Россию, в нашем случае в Москву, и их из Китая вышестоящие начинают уже трясти, спрашивать о результатах. Поэтому те экстренно, обычно через посредников, находят людей, кто за них откроет юрлицо и организует весь процесс. Находят продажников среди местных - это у них любимые слова "продавец", "продажи". И при достижении первых же, пускай незначительных результатов, эти китайские "командиры" отчитываются вышестоящим в Китай, о том, что проделано, и обычно преувеличивают как результаты, так и свой вклад. - За них все делают российские работники. А так как для управления этими российскими работниками нужны другие, беспринципные каратели, подлизы и доносчики, в качестве тех ставят соответствующих неспособных но и не обделенных совестью местных. Разумеется, хорошие специалисты сразу уходят, хотя кто-то из хороших специалистов еще может выдерживать работу в таком коллективе и при таком "руководстве", и они остаются и терпят весь этот бардак и беспредел. Могу заявить, что в подобных компаниях людей будут обманывать, стравливать между собой, подставлять и виноватить, давать нелепые задания, назначать над ними стукачей и тупых, могут и недоплачивать и недо-/некомпенсировать расходы, как мне сообщали бывшие работники. Был случай проверки, о котором мне рассказал бывший работник ТПЕС-СЕРВИСа. Он сообщил в трудовую инспекцию о фактах нарушений трудового законодательства. Компанию тут же проверили, и представляете - ничего не выявили. Такого быть не может. Как минимум, зарплата была раз в месяц, вместо положенного, и компания не проводила обязательную индексацию, за много лет работы не создали штатное расписание и так далее... Выход только один: игнорировать предложения о работе, не иметь с такими никаких отношений, рассказывать всем друзьям и знакомым. Такими компаниями "рулят" малообразованные, крайне невоспитанные, бедные, некомпетентные, колхозные напрочь оборзевшие и озверевшие от своих "полномочий" граждане КНР, и ни один нормальный специалист что китаец, что россиянин, с такими рядом стоять не захочет. |
