Отзыв работника Юра о работодателе — 1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания

1. В компании основной распил бабла происходит между мужем (руководителем офиса), женой (фин.менеджером) и их другом детства (маркетологом-алкашом, который приходит на работы после обеда), а отношение человеческое только к ряду друзей отрочества, которых руководитель офиса Иван принял на полставочную работу. 2. Зарплата мизерная. Средняя з/п по Кемерово - 16-20 т.р., в БИТе платят за большой объем работы платят всего 10-12. 3. Неодинаковый спрос с коллектива. Маркетолог, закрутивший служебный роман с девочкой из ТМЦ (которая работала целый день) поставил ей план по звонкам тот же, что и тем, кто работает половину дня. Руководитель же офиса постоянно поёт про KPI, просит их расшифровку и говорит ТОЛЬКО о продажах (стоит ли говорить, что сам он появляется на работе эпизодически - на 2-3 часа, а порой заявляет, что продавать должны все - даже системный администратор и кадровик :) Потреблятское отношение). 4. Пустые обещания и неприятие новых идей. Если пришёл человек, который умнее руководителя и кого-то из начальников отделов - это враг народа. Сначала будут советоваться, просить помощи, позже (после того как поняли, что учились в разных школах и ВУЗах и после того, как на практике САМИ ничего не смогут реализовать) будут упрекать в консерватизме и нагружать откровенной чепухой. Любимая песня Ивана - это то, что он соберет команду смелых-ловких-умелых и отправится покорять Питер либо заграничные офисы компании. 5. Увольняют сильных, а слабых пожурят и оставят. Потому что уважающий себя человек (который не сидит на шее родителей и не снимает угол-комнату-квартиру) не будет работать за копейки. 6. Уровень квалификации и образования администрации и начальников отделов просто поражает! У рука офиса и маркетолога - по ОДНОМУ курсу ВУЗа (причем они одногруппники :) ), кадровик - девочка с 5го курса, сисадмин - выпускник СУЗа, не понимающий в элементарных настройках Интернета, финансовый менеджер (жена рука то бишь) - стоматолог. Ряд специалистов вообще не понимают, где находятся. Нулевые по уровню и компетенциям. Толковых - по пальцам пересчитать. Но люди всё равно увольняются оттуда. Текучка процентов 40-50, люди не успевали запоминать имена друг друга. 7. Вечные проблемы с работой техники, телефонии - в IT-то компании... смешно. 8. Руководитель после увольнения даёт гнилые и неверные рекомендации будущим работодателям. 9. Обучать вас никто не будет. Вы предоставлены сами себе. Читайте и лопатьте книжки и методички в pdf-формате :) 10. Соцпакета и белой з/п не дождётесь. Все оформляются на полставки. Остатки з/п после увольнения не выплатят. В общем, бегите и ещё раз бегите отсюда. Только если эта ваша ПЕРВАЯ работа - поднатаскайтесь - и сваливайте. Никому не советую даже на собеседование приходить.