Основной демотивирующий фактор в в Финкраске ФК, М, Ю, Я - нереальность планов владельца (волюнтаризм 1 типа). Второй фактор - патологическая жадность топов-пенсионеров, которым лишь бы месяц протянуть... Сокращение сотрудников нон-стопом.
Кадры, основной актив, которые или которых ушли к конкурентам вместе с базой. Условная стабильность закончилась в 2007 году.
Читать другие отзывы (9)>>
