для сотрудника удаленного офиса (в провинции): декларируемое, по факту, не соответствует действительности: от соцпакета, оплаты ГСМ, расходников и т.д. до оплаты труда. правила игры (премирования) заточили под работу отделов крупных городов. информационной поддержки никакой. работа ради работы, одним словом.
оплата услуг корпоративной связи
Читать другие отзывы (64)>>