Москва 220893 компаний / 534375 отзывов

Отзыв работника Аноним о работодателе — НЛМК, металлургическая компания

Рейтинг работодателя:
3.26
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • (495) 660-86-26
  • Москва, Тимура Фрунзе, 11 к2 - 3 этаж, БЦ Мамонтов

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от Аноним о компании-работодателе НЛМК, металлургическая компания

Хочу рассказать историю о несостоявшейся работе в КГ НЛМК в обособленном подразделении г. Воронежа ООО «НЛМК-Информационные технологии». Мой сын Сергеев Денис, учась в воронежском университете, получил дополнительное профессиональное образование в ООО «НЛМК – Информационные технологии». Куратором студентов во время обучения был Спасовходский Владислав Юрьевич. После окончания обучения Денис получил предложение о работе подписанное генеральным директором ООО «НЛМК –Информационные технологии» Е. С. Демьновой. На момент получения предложения о работе Денис был трудоустроен на кафедре воронежского университета. Для того чтобы официально трудоустроится в комбинат необходимо было уволится с прежнего места работы и приехать из Воронежа в Липецк с оригиналами документов.. Но в отделе кадров НЛМК (г. Липецк) ему сказали что на работу его возьмут только после того как он получит разрешение на временное проживание в РФ. По сути, завуалированный вежливый отказ. Мой сын – участник программы переселения соотечественников (приехал из Донецка), и на прежнем месте работы отсутствие РВП ни у кого не вызывало вопросов т.к. в соответствии с ФЗ-115 НК от 25.07.2002г. (п.4 ст.13) работодатель имеет право взять его на работу без наличия разрешения на привлечение иностр.работников и в соответствии с ФЗ-117 НК от 05.08.2000г. налоговая ставка для него будет 13%. Кроме того, Денис предоставлял все запрашиваемые документы задолго до получения предложения о работе. Получается, он уволился с университета , а сотрудники НЛМК просто его обманули. Но оставим все юридические вопросы юристам комбината, которые, судя по всему, не имеют должной компетенции. В данной ситуации вопрос больше конечно же моральный. По моему субъективному мнению имеет место быть явная дискриминация иностранных граждан со стороны сотрудников комбината. Денис после отказа в отделе кадров был настолько обескуражен и подавлен, что даже не потребовал официального отказа. У сотрудников НЛМК, в частности у Спасовходского Владислав полностью отсутствуют всякие моральные принципы. Мало того, они не несут ни какой ответственности за подобные действия.
Читать другие отзывы (40)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Аноним
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений