Отзыв работника Евгений о работодателе — Москва-Эфес, пивоварня

Уровень заработных плат на рабочих специальностях, на мой взгляд, ниже средних по городу, а если сравнивать с другими предприятиями Группы, то в Уфе несколько ниже (по слухам), чем на других площадках. Как следствие большая текучка на уровне рабочих специальностей. Текучка также связана с "борьбой с переработками", которая значительно сократила доходы тех, кто был не против поработать сверх нормы на благо компании. Повсеместно наблюдается большое недовольство увеличением нагрузки на персонал, связанное с сокращениями и одновременно повышением требований. Постоянные "оптимизации" структур приводят к сокращению опытных и ценных работников на площадках и набору не весть кого в "центрах". Новые структуры, возможно, более компактны, но абсолютно не способны качественно справляться с возложенными на них задачами. В последнее время стала заметна клановость, которая выражается в том, что продвижение получают в основном работники "калужского" клана, причём в жертву приносят неугодных или неудобных работников "некалужской" закалки.(Похожее произошло и со мной, чему я, в принципе, рад, поскольку работать в этих условиях было очень противно, хотя и довольно весело) Есть риск того, что в ближайшее время закроют один из заводов (Уфа или Казань), как это сделали 2 года назад в Ростове-на-Дону и Москве.