Москва 220896 компаний / 534391 отзывов

Отзыв работника Илья о работодателе — Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК

Рейтинг работодателя:
2.93
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
2.79
Условия труда:
2.79
Коллектив:
2.79
Руководство:
2.79
Зарплата:
заявленная / на самом деле
бывший работник 0 / 0
бывший СОТРУДНИК 0 / 0
бывший работник 40000 / 40000
бывший работник 40000 / 40000
инженер 130000 / 13000
Реальная зарплата на 55.71% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 5)

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от Илья о компании-работодателе Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК

Я давал себе отчет в том, что иду на собеседование в российскую компанию с глубокими традициями некомпетентности и самодурства. "Дочка" Газпрома все таки, хоть и дальняя. В мыслях было привнести в компании новые стандарты управления и бережливого производства, что и было заявлено в описании вакансии. Благо, что опыт работы соответствующий есть...Но как это всегда происходит, иллюзии разбиваются о суровую реальность. Первое, что меня поразило, была проходная. Двумя словами ее можно описать как "синдром вахтера". Не страшно, понты в России будут долго котироваться. Собеседования я ожидал около 10 минут, что приемлемо в принципе. Немного обескуражил факт, что HR Альбина не забронировала на это время переговорную и я просто ожидал пока она найдет свободную. Итак, собственно, процесс собеседования. Проводили три человека: HR Альбина (ведущая), нач.отдела Дмитрий и затронутая в начале текста девушка. Вопросы от Альбины были адекватными, виден ее профессионализм. Не понравилось, что при моем упоминание некоторых индустриальных и административных терминов, она делала круглые глаза. Бывает. Но что раздражало, так это ее откровенная скука. Половину собеседования она закатывала глаза и смотрела в окно. Возможно, что я очень скучный человек в общении:) Начальник Дмитрий - очень интересная личность. Очень респектабельно одет. Заметил, что в российских компаниях всеми силами пытаются подчеркнуть свой статус дорогими костюмами, часами, машинами. Европейским коллегам же, обычно ничего доказывать не надо и статус они показывает своей работой - положительными KPI компании, а не дресс-кодом (не относится к финансистам). Так вот, на мои ответы какими конкретно проектами отдел планирует заниматься, невнятно говорил "всеми". О себе он заявлял как обладатель черного пояса по 6 Sigma. Не ставлю его заявление под сомнение, но отрицательная многолетняя динамика развития компании, говорит о компетентности сотрудников. Минуточку внимания, компания практически монополист на рынке! Что в итоге: пришел с энтузиазмом, а ушел с недоразумением. ПС: Альбина оговорила, что результаты собеседования будут оглашены через неделю. Естественно, что никакой обратной связи я не дождался. Ради интереса написал письмо ей через месяц почти. Игнор. Потрясающая деловая этика. Хотя...наверно просто я странный человек, раз потратил 20 минут на написание отзыва. Надеюсь не зря. Спасибо.
Заявленная з/п; Отреставрированное совковое здание; Приятная и вежливая девушка HR (на собеседование, к сожалению, принимала пассивное участие)
Читать другие отзывы (214)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Илья
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений