Москва 222504 компаний / 546227 отзывов

Отзыв работника Юрист по кадрам о работодателе — РОСФАРМАЦИЯ, ОАО

Рейтинг работодателя:
2.9
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • (495) 926-59-90
  • Москва, Колобовский 1-й пер, 19 ст1

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Отзыв от Юрист по кадрам о компании-работодателе РОСФАРМАЦИЯ, ОАО

На данном сайте, как и на некоторых других недобросовестных сайтах оставляют не только лжывую, негативную информацию о компании (в интересх конкурентов, либо в интересах мошенических схем), но так же и на руководству компании, для того чтобы нанести в итоге ущерб. Основными законодательными актами, направленными на защиту деловой репутации является Гражданский кодекс, а также ряд федеральных законов (к примеру, Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О персональных данных» (далее – Закон №152-ФЗ). Итак, действующим законодательством установлен принцип, в соответствии с которым гражданин или юридическое лицо вправе требовать в судебном порядке опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию, если распространивший данные сведения не докажет, что они соответствовали действительности. В случае, если невозможно установить лицо, распространившее сведения – возможно обратиться в суд с требованием признать распространенные сведения недействительными. «…порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица». Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. Потребуем удалить информацию порочащую честь и достоинство. Если
Месторасположение главного офиса очень удобное, чисто, уютно, комфортно и в трудовой деятельности и в перерыве. Приняли на работу в соответствии с ТК РФ. Обязательства по оплате труда 2 раза в месяц, без задержек. Режим работы обычный. Коллектив дружный, доброжелательный и профессиональный. Объемы, перспектива и темп работ нормальные. Корпоративные мероприятия есть.
Читать другие отзывы (93)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Юрист по кадрам
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений