Со стороны руководства не выполняются обещания о размере заработной платы. С Объявленной при поступлении з/п сразу начинаются удержания в виде 1 % в "Фонд взаимопомощи " и 5% в " ФОНД а вдруг что-нибудь случиться", то есть навсегда остаются у хозяина.
Размер з/п корректируется с помощью выставления штрафов по необоснованным поводам, либо за невыполнение невыполнимых заданий. Зарплата "Белая" на 10 % , остальное - в черную , на усмотрение хозяина и трудовой договор составляется только на эти 10%. Поэтому приувольнении сотрудника ответственность за соблюдению его прав в рамках трудового законодательства составляет мизерные суммы.
Фармацевты и в целом коллектив-нормальные люди, профессионалы своего дела . Так как от их работы зависит прибыль аптек , то рядовых фармацевтов не штрафуют, все достается руководителям аптек , бухгалтерии , другим сотрудникам администрации.
Читать другие отзывы (38)>>
