Отзыв работника Константин Романов о работодателе — Ads-Auto, сеть магазинов автомобильных шин

Самое быстрое собеседование, которое длилось у меня секунд 20. Обычные дилеры ИПешники, а возомнили себя ГК ( Группой Компаний. Торговым Домом,) , Газпромом. ГосДумой)) и тд. Предлагают заполнить анкету перед собеседованием, при условии того, что ознакомились с моим резюме на сайте, и выслали сами пригласительное письмо! Анкета не имеет юридического основания быть должным образом заполнена своей личной информацией. Разговор был такой: -Я: Добрый день. -ОН:Добрый, давайте анкету. -ОН:Паспорт? -Я: Паспорт с собой! -ОН: Почему не вписали в анкету? -Я: Это только собеседование, вся личная информация о месте проживания и регистрации будет в договоре при оформлении на трудоустройство! -ОН: До свидания. (И кладет анкету в сторону) -Я: До свидания! Делайте вывод о всех тех предыдущих отзывах, потому что на первых порах Вас уже встречают люди, не знающие, что такое Система управления персоналом ISO 9001. Просто БЫДЛО!!! Еще раз повторюсь - собеседование- есть общение, между представителем работодателя и стороннего соискателя. Никаких анкет, личной информации при общении быть не должно. Все обсуждения происходят по вопросам резюме соискателя и работодателя.