1. Кадровый бардак. Дикая текучка.
2. Неадекватность нового руководства.
3. Завышенные планы не менее, чем на 30%. План надо выполнить почти на 100%, что почти никому с этим руководством не удается.
4. Не сделал планы, получи оклад и точка.
5. Сам оклад - сущие копейки.
6. Бардак в организации работы со стороны руководства. Руководству просто по барабану, что делают сотрудники, но планы кровь из носу выполни. Требований до фига, а вкладывать в людей и нормально их мотивировать не хотят ни фига. Люди уходят, и хрен с ними, мы еще найдем.
7. Белая з/п - копейки.
8. Соц. пакет - ноль. Перспектив работы - никаких.
1. Сильные бренды.
2. Сетевые контракты.
Читать другие отзывы (10)>>
