Отзыв работника Александр о работодателе — АвангардСпецодежда, производственно-торговая компания

В данной компании работают люди которые работают достаточно давно и имеют наработанную клиентскую базу, и народ приходящий/уходящий. При мне уволились нормальные адекватные сотрудники т.к. были вопросы с з/п.. А было и такое что просто увольняли людей в один день называя не совсем понятные причины. По вопросу продаж менеджеров на 4 этаже около 40 чел. + 30 чел.на 2 этаже которые постоянно меняются не прорабатывая и 2 месяцев (за исключением костяка). А так же региональный отдел около 10 чел. По з/п. у них оклада как такого нет получают на сколько продаж 5% от прибыли (наценка около 20-25 %) следовательно чтоб получить свои 50 тыс.про которые говорят на собеседовании надо продать около 4 млн. А это поверьте достаточно сложно. Белая з/п около 20 тыс. Лично я покупал сам канц. товары и др. для раб. вещи. А теперь по продажам номенклатура очень похожа на основных конкурентов. И главное после того как клиент оплатил нужно "ловить товар" т.к. нет понятие как очередь потавки т.е. Вам первому опл. а кто то перехватил Ваш товар то все ждешь след. поставки и то что нехватает товара виновник Вы так как не смогли спрогнозировать потребность клиента в сезон. Данный вид продукции очень специфичен и продается 2 мес. весной и 2 мес. осенью а остальное извените не сезон А кушать хочется всегда ). Тип сотрудников 80% это приехавшие люди с др. регионов. Руководство сами приежие и будут Вам об этом напоминать что они не москвичи каждый корпоратив . Нет выставки показать приежающему клиенту приходится объяснять на пальцах. Товар с косяками которые устраняют конечные клиенты. Склад это просто "песец" свой город: не докладывают, пересорты, могут не отгрузить приехавшую из далека машину сказав что все 17.30 Мы домой (работают узбеки + бухающие русские) чтоб отгрузили надо звонить нач. склада (Как царю на поклон). А ведь устраиваешься менеджером. Руководство чувствует себя нормально сотрудников считает за отработанный материал, постоянно матерятся и заботятся о лично благе. Писать можно много: Но для себя сделал вывод что компания с текучкой кадров и порекомендовать ни кому точно не смогу.. Складывается мнение что компания катится под уклон.