Отзыв работника Шел мимо о работодателе — ЮМК (Краснодар)

Куча вопросов. Каков план? Сколько при выполнении, сколько при не выполнении? Амортизация авто? Первый месяц - полтора все за свой счет (авто, гсм), а потом сколько? Позиция компании, не затратившей не копейки на обучение, обеспечение условий труда, но подстраховавшейся полной материальной ответственностью работника: "Все зависит от личных качеств самого работника, его расторопности, исполнительности!" В свою очередь вопрос об эксклюзивности и конкурентоспособности товара, как и его цены в учет не идет! Это личное поражение ТП, а следовательно штраф. Это обычно?