Постоянная нехватка линейного персонала, отдел кадров уже не может повлиять на ситуацию т.к. местные жители уже по два раза устраивались работать в Лакмин и третий раз их уже не заманишь. Тем не менее выполнение плана требуют, а сам план формируется исходя только из желания хозяина.... Постоянная проверка по "чек листам" даже если в основных моментах у вас всё хорошо, поверьте всегда найдут пару мелочей за которые Вас лишат части ЗП. Любимое занятие так называемой МАМЫ ген дира (Заволокиной ЕВ) это приехать в магазин, собрать в тележку неликвидный товар ( потеря товарного вида в основном происходит из за сломанного\некачественного холодильного оборудования или товар ей просто не нравиться...) и пробить через кассу за счёт директора магазина при этом на тебя наорут матом. Для нее люди - рабы. Также она очень любит порыться в рыбном отделе - суть сводиться к следующему: сначала она просит заказать столько рыбы ГК и ХК что бы витрина ломилась от кол-ва и товарного запаса не смотря на маленькие продажи по данной группе, а затем когда у Вас возникает "просрочка" она вешает её на Вас же - забывая что сама этот просрок и сформировала же. То же касается отдела СЫРЫ она вечно не довольна отсутствием сыра премиум класса, который например в Кашире покупателям с ЗП 20-30 т.р. ни кому не по карману.
Не устраивайтесь на работу в данную компанию - пожалеете.
нет
Читать другие отзывы (20)>>
