Отзыв работника Марина о работодателе — МФЦ Москва

Пригласили на собеседование и попросили взять с собой 2 фото и резюме. На встрече было примерно человек 40-50. Отправили по 15 человек в компьютерный класс. Тест на знание программ из 2-х частей: 1.Word-2 минуты отводится; 2.Excel-6 минут отводится. А также 3-я часть на правописание и смекалку(даются слова с пропущенными буквами) тоже 2 минуты или 1 минута. Менеджер по персоналу стоит и только слышишь: "Осталось 30 секунд". Естественно тут и так стрессовое состояние, а тебе в уши дуют осталось 2 секунды. Неужели нельзя дать просто 15-20 минут на задания, без прессинга. Потом называют фамилии, те кто прошел тест. Остальные удаляются. Далее нужно презентовать себя: аля почему ты мечтаешь здесь работать, а в конце еще один тест на 2 минуты на быстрое чтение и реагирование. Пройдя все эти испытания и ожидания в течении 3-х часов, вам сообщат, что если вы нам подошли, то вам позвонят в течении 1 недели. Если нет, то все понимают, что вы якобы в "резерве". Из всего этого я сделала вывод, что принимают тест молоденькие Профурсетки. такое впечатление, что они и разракботали эти ужасные тесты. Типа ЕГЭ. Им все равно на твой опыт и какое у тебя образование. Не было ни одного вопроса и теста на знание основ государственной службы, и знание нормативных актов. Всех под одну гребенку. Огорчает, что в МФЦ уже набирают людей без образования, поэтому они постоянно делают ляпы и не компетентны по многим вопросам. Люди со стажем и опытом не нужны. Набирают в основном молодежь, потому что ими лучше управлять, а всех остальных в мусор. Вывод таков: что для МФЦ нужен контролирующий орган, который будет их проверять на наличие проф.ориентации и знание основ госслужащего. А не принимать всех по личному звонку.