Отзыв работника Виктор П о работодателе — Redsys

В московском офисе компании Red Sys (она же R-Style после ребрендинга, проведенного в 2015 году) я проработал 3 года менеджером по продажам. 3 года – это немало, но за все время работы компания так и не сдержала свои обещания в плане выплаты бонусов за реализованные продажи и это огромный минус. Из больших недостатков: директора департаментов постоянно приходят и уходят, поэтому менеджеров часто перекидывают из одного отдела в другой. А если ты перешел в другой департамент, то про бонус за работу в предыдущем отделе можешь забыть – «Ну , Вы ведь уже в другом отделе, вот будут у Вас здесь продажи, тогда и получите свои деньги» ( железная логика финансового отдела). Потом опять наступает пора сокращений, менеджера переводят и снова никаких бонусов… Есть 2 отдела в которых нет большой текучки кадров, но бонус не платят по причине трудных времен в компании… Заработная плата серая и эту серую часть постоянно задерживают, а белая часть – совсем копеечная , как правило всегда приходит на карту вовремя. Следующий недостаток - у компании нет эксклюзивности, нет работающих решений для продажи. Есть наработки по системе X360, но программа не работает, сырая и заказчиками в серьез не воспринимается. В общем продавать можно либо оборудование, либо заниматься строительными работами и то не своими силами. Единственный отдел на котором сейчас держится Red Sys (она же R-Style) это отдел по работе с Пенсионным фондом. Это одна из немногих компаний где HR менеджеры бегают по офису и «стреляют» сигареты у менеджеров и дымят у входа в офис каждые 5 минут – так что здесь Вас не спросят о наличии вредных привычек )))) Резюмируя могу сказать только одно, если Вы хотите работать и зарабатывать не тратьте свое время. Больше, чем на обещанный оклад, не рассчитывайте.