Все остальное. В компании текучка 200% в год, это если не считать производственный персонал, только офис. Есть прослойка из долгоработающих сотрудников, очень небольшая, но это или родственники, или люди, которые объективно не соответствуют ни должности, ни зарплате. Да в компании профессионализм и не нужен - беги дальше, копай бытрее. Учиться не у кого и нечему, профанация везде, за что ни схватись, корпоративная переписка по уровню общей грамотности навевает мысль о том, что чукча не писатель. Мерило эффективности - время ухода из офиса. Желательно - после полуночи. Экономят на всем, начиная от б/у мебели и оргтехники и заканчивая древнейшим ПО. Если вы не находитесь в критической ситуации и можете позволить себе поискать работу подольше, обходите ГК Ирис стороной. Пройти же все этапы "оценки" довольно просто - тесты на уровне школьной программы, анкета - проверка на возможную лояльность, ну и надо быть красивым и не толстым, тогда точно можно торговаться по деньгам!
Можно получить топ-менеджерскую строчку в резюме.
Читать другие отзывы (27)>>
