Отзыв работника Жизнь прекрасна о работодателе — Воробьевы горы, агентство правовой информации

Два слова о том, почему некоторым нечего делать в продажах, о талантливых тренерах "Воробьевых гор" и еще кое о чем. Вся прелесть гениального обучения персонала в "Вор. горах" сводится к принципу, который исповедует непотопляемая Кларисса: честным клиентам - честный подход, нечестным клиентам - нечестный подход. Коротко, но ясно. Какое же можно сделать предположение на основании этого: что клиентам за приобретение мало-мальски солидного комплекта КонсПлюс полагается n-ная сумма в конверте что-ли? КонсПл. спихивают как засидевшуюся невесту, которую без приданого и не возьмут что-ли? Что же получается: КонсПл. честным и нечестным клиентам обходится по-разному? Т.е. "Вор. горы" поощряют это самое или клиент нынче разборчивый пошел? И как же в таком случае "Вор. горы" представляют себе "хорошего" менеджера по продажам, позвольте спросить? И как же компания проводит эти суммы в конвертах по "белой" бухгалтерии, по какой статье расходов: "Корпоративно-коррупционная составляющая" или как? Одни предположения и вопросы и никаких ответов.