Отзыв работника Татьяна о работодателе — Dante Capital

В название стратегий берут имена языческих богов (Артемида, Зевс), так что я сразу предложила им взять нейтральные имена стратегий. Переименовать стратегии они были не против, но решили, что это очень сложная задача, тем более их код (на компилируемых языках C++, С#), они сказали, может от этого сломаться, и даже переименовать только названия было очень сложно для них. Руководитель их разработки, посчитавший задачу переименования проекта очень сложной и потому не решившийся ее исполнять, разговаривая о моем уходе сказал, подумай о карьере, прежде чем уходить. Другой коллега предложил мне, плюнуть на то, что я предложила. Третий коллега сказал, что ему страшно, поэтому переименовать он не хочет. Один из основателей компании и человек, который принимал окончательное решение о работе хоть и сказал до этого, что переименуем, но с коллегами это решение оставил. Коллеги против новых необходимых проекту сотрудников, мотивируя это тем, что премии делятся между всеми, так что, может быть, на моем уходе у них выгода. Когда я пришла отделу разработки было 2 месяца и им понадобился рефакторинг. Качество кода, с которым пришлось работать было хуже того, что я писала в школе, ООП на С++ там нет, как и других базовых вещей. Люди есть, но команды нет, компентентных программистов тоже. У меня были запросы от них дорожелательная команда, хороший код и интересные задачи и, как видно, 2 первых из 3 пунктов нет, хотя они видимо считают, что это у них есть. С точки зрения христианства языческие боги суть бесы, так что не поклоняйтесь бесам и их служителям за деньги немного выше рынка, премии и за свои навыки. Еда и напитки у них в офисе (фрукты, чай, кофе и прочее) становятся идоложертвенными от того. Ладно еще заведения а-ля старбакс с эмблемой сиреной продают идоложервенное, но когда это на рабочем месте рядом из-зо дня в день, да еще каждый день обговариваются все эти стратегии с их именами. (Кстати, отзывы сотрудников старбакс соответственные). Торговали они на биткойне, цена которого с июня по декабрь увеличилась в 5 раз, у них же суммарная доходность 30% за эти месяцы. Первые 2 недели зарплата ниже, но если в компании остаться, то, говорили заплатят полностью, первые 2 недели без оформления (самостоятельно расчет не проверить, но заплатили), а потом зарплата серая. Премии обещали больше, чем зарплата, но даже 2 недели я не стала там работать.