Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное.
Задержки зарпоаты 2-3 месяца.
Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами.
Негласная слежка, стукачество.
Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала.
Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.
В настоящее время нет.
Читать другие отзывы (37)>>
