В вакансии значится одно, а на собеседовании выясняется другое - зарплата в разы уменьшается, оклад+премии от результата работы, оформление левым способом и т.д. Что это нельзя изначально указать в вакансии и не обманывать соискателей, тратя их время?! А что будет дальше, если изначально такое враньё?! А что будет в реальности даже страшновато догадываться...
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
